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Maîtriser l’entretien professionnel : obligations légales et bonnes pratiques

1 200,00 €

Contexte

Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel est une obligation pour les entreprises.

 

Il s’agit d’un acte clé du management pour lequel un cadre légal stricte existe :

  • Il doit avoir lieu durant le temps de travail.

  • Il doit être strictement confidentiel.

  • Il répond à l’obligation de l’employeur de garantir l’employabilité du collaborateur.

 

En cas de non respect de cette obligation, l’entreprise court le risque d’être sanctionnée.

  • Pour les entreprises de – de 50 salariés : un versement des dommages et intérêts au profit du salarié.

  • Pour les entreprises de + de 50 salariés : un abondement du compte personnel de formation (CPF) de 3 000 €.

 

Nous vous proposons une formation personnalisée pour vous aider à préparer, structurer et conduire des entretiens professionnels.

100%
Taux de satisfaction de nos apprenants (2024)

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Taux de recommandation de nos apprenants (2024)

Programme de la formation

  1. Introduction à l'entretien professionnel

    • Définition et objectifs : différence avec l’entretien annuel d’évaluation

    • Enjeux pour l'entreprise : développement des compétences, fidélisation, obligation légale.

  2. Les obligations légales en détails

    • Qui est concerné ? Salariés, CDD, CDI, temps plein/partiel

    • Contenu obligatoire de l'entretien professionnel

  3. Préparation de l'entretien professionnel 

    • ​Planification efficace, collecte d’informations, construction d’un guide d’entretien personnalisé

  4. Conduite de l'entretien professionnel

    • Étapes clés de l’entretien, posture du manager, gestion des situations difficiles

    • Simulations d'entretiens professionnels et analyse des résultats collectifs

    • Approche empathique et bienveillante face aux salariés peu motivés ou sans projet clair

  5. Suivi et exploitation des entretiens

    • ​Formalisation des conclusions, suivi des engagements, mise à jour du plan de développement des compétences

  6. Evaluation et retours

    • ​Synthèse des apprentissages et feedbacks des participants

Public ciblé

  • Managers / dirigeants de toute entreprise

​

  • Tous salarié de toute entreprise et tout secteur d'activité

Points forts

  • Connaître le cadre juridique légal,

​

  • Améliorer vos techniques d’écoute,

​

  • Construire des plans d’action pertinents.

Tarif et durée

Tarif : 1 200€ HT / module pour un groupe de 1 à 5 personne(s).

 

Au-delà de 5 personnes : nous consulter.

 

Durée : 7 heures.

Lieu et accessibilité

Lieu : chez le client (en présentiel) ou par visio-conférence (en distanciel).

 

Accessibilité : nous vous invitons à nous contacter pour une étude personnalisée.

Vous êtes intéressé(e) par notre formation ?

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